組織のエンゲージメントを上げるための具体的なアクションについて語ったセミナーの内容がレポートになりました。
藤野からは、カルチャーの分断・リテラシーの向上と戦略理解浸透（トランスレーション）・ジョブクラフティングというテーマでお話しさせていただきました。